4.3.1 Conceptos generales.
4.3.1 Conceptos generales.
Los derechos humanos laborales son un
conjunto de normas y principios que protegen los derechos y libertades
fundamentales de los trabajadores en el entorno laboral. Estos derechos
incluyen, entre otros, el derecho al trabajo libremente elegido, el derecho a
condiciones de trabajo seguras y saludables, el derecho a una remuneración
justa, el derecho a la igualdad de oportunidades y trato en el empleo, y el
derecho a formar y unirse a sindicatos.
El derecho al trabajo libremente
elegido se refiere al derecho de las personas a elegir su trabajo sin coacción,
discriminación o intimidación. Esto significa que ninguna persona puede ser
obligada a trabajar en contra de su voluntad, o ser discriminada en el empleo
por razones de raza, género, religión, orientación sexual o cualquier otra
caracterÃstica personal.
El derecho a condiciones de trabajo
seguras y saludables se refiere al derecho de los trabajadores a trabajar en un
ambiente seguro y saludable. Esto significa que los empleadores deben
proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable, y tomar medidas para
prevenir accidentes y enfermedades laborales.
El derecho a una remuneración justa se
refiere al derecho de los trabajadores a recibir una remuneración adecuada por
su trabajo. Esto significa que los empleadores deben pagar salarios justos y
proporcionar beneficios y prestaciones adecuados.
El derecho a la igualdad de
oportunidades y trato en el empleo se refiere al derecho de los trabajadores a
ser tratados con igualdad y sin discriminación en el empleo. Esto significa que
los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores en el empleo por
razones de raza, género, religión, orientación sexual o cualquier otra
caracterÃstica personal.
El derecho a formar y unirse a
sindicatos se refiere al derecho de los trabajadores a formar y unirse a
sindicatos para proteger y promover sus intereses laborales. Esto significa que
los trabajadores tienen el derecho a organizarse y negociar colectivamente con
los empleadores para mejorar sus condiciones laborales.
En resumen, los derechos humanos
laborales son un conjunto de normas y principios que protegen los derechos y
libertades fundamentales de los trabajadores en el entorno laboral. Estos
derechos son importantes para proteger la dignidad y el bienestar de los
trabajadores y promover el desarrollo económico y social sostenible.
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