1.2 Definición de Empresa y su Clasificación.

1.2 Definición de Empresa y su Clasificación.

Empresa: Es la unidad económica social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción social mente útil de acuerdo con las exigencias del bien común.

Las empresas de acuerdo a su tamaño se clasifican en:

•   Micro
• Pequeñas
• Medianas
• Grandes

Para Rodríguez¹ una empresa puede ser definida como una entidad que, operando de forma organizada, utiliza sus conocimientos y recursos para elaborar productos o prestar servicios que se suministran a terceros en la mayoría de los casos mediante lucro o ganancia.

La clasificación en el tamaño de una empresa presenta una gran ambigüedad de su definición por que se puede clasificar como por el número de empleados, por el nivel de ventas o de pendiendo de las características de la industria de que se refiera. Algunos autores basan sus teorías sobre las pequeñas y medianas empresas en forma separada, otros de forma conjunta pero se presenta más características similares entre las pequeñas y medianas empresas que entre las microempresas, por lo que la teoría que se

¹ Leonardo Rodríguez. “Planificación, Organización y Dirección de la Pequeña Empresa. Editorial

Iberoamericana. México DF 1980

presenta en esta investigación es tanto para la pequeña como para la mediana empresas. En México la clasificación del tamaño de empresas manufactureras ha sido modificada varias veces en los últimos años adecuándolo a las necesidades del gobierno. Por ejemplo hacia 1985 la clasificación era la siguiente:

Clasificación de empresas según las ventas anuales y el número de empleados en 1985

			Ventas anuales		Numero de empleados
	Micro industria		Hasta   30   millones   de		1-15 empleados
			pesos
	Industria pequeña		30-400 millones de pesos		16-100 empleados
	Industria mediana		400-1100    millones    de		100-250 empleados
			pesos

Diario Oficial de la Federación del 30 de abril de 1985 pp. 19-25

En 1990 se volvió a modificar la estructura de clasificación de las empresas pero solo en el aspecto de las ventas pasando de unidades monetarias (pesos) a una unidad medible homogénea en el tiempo como la de salarios mininos (SM) y se presenta en el cuadro: Clasificación de empresas según las ventas anuales en 1990

Micro industria

Industria pequeña

Industria mediana

Ventas anuales

110 Salarios Mínimos

1115 Salarios Mínimos

2010 Salarios Mínimos

Para 1999 la estratificación del tamaño de la empresa se volvió a modificar, pero esta vez solo en cuanto al número de empleados y el cuadro quedo de la siguiente forma: Clasificación de empresas por numero de empleados en 1999

			INDUSTRIA		COMERCIO		SERVICIOS
	MICRO		0-30		0-5		0-20
	PEQUEÑA		31-100		6-20		21-50
	MEDIANA		101-500		21-100		51-100
	GRANDE		501 en adelante		101 en adelante		101 en adelante

NACIONAL FINANCIERA, nafin.gob,mx. 31 de enero 1999

Por último, la modificación mas reciente de la estratificación de las empresas realizada en nuestro país se realizo en el año 2002 y se presenta a continuación:

Clasificación de empresas por el número de empleados en 2002

			Industria		comercio		Servicios
	Micro		0-10		0-10		0-10
	Pequeña		11-50		11-30		11-50
	Mediana		51-250		31-100		51-100
	Grande		251 en adelante		101 en adelante		101 en adelante

Diario Oficial de la Federación del día 30 de diciembre de 2002

Una empresa que se dedica a la manufactura presenta las siguientes características²:

1.    De todos los tipos de empresas es la que requiere proporcionalmente una mayor inversión de capital, debido a la necesidad de adquirir maquinaria y equipo.

2.    Requiere el empleo de personal con entrenamiento adecuado a la operación de equipos.

3.    Requiere la existencia de control de calidad sobre los productos manufacturados.

4.    Es requisito para el triunfo económico de la empresa que está este presupuestada.

5.    De todo tipo de empresa es la que requiere una planificación mas detallada, tanto desde el punto de vista interno como externo.

IMPORTANCIA DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANA EMPRESAS.

Para Neck³ la importancia de las pequeñas empresas se presentan bajo dos aspectos: el económico y el social.

En cuanto a lo económico, apunta Neck, la pequeña empresa es solo uno de los sectores que contribuyen a la potencia económica de un país. No obstante, y es preciso tener muy en cuenta su producción directa de bienes y servicios así como su función de subsidiaria a la gran empresa y su contribución a las actividades sector publico. Frecuentemente, las empresas industriales y comerciales evolucionan progresivamente, pasando del sector de la pequeña empresa a la de la gran empresa, y las exigencias de capital pueden constituir una de las características claves de este proceso de crecimiento.

² Leonardo Rodríguez 1980 Op. cit. Pp10

³ Organización Internacional del Trabajo (OIT) (1995) Desarrollo de Pequeñas Empresas: Políticas y Programas ( Publicado bajo la dirección de Philip A. Neck) Editorial Limusa México DF .

En casi todas las economías, la mayoría de la empresas manufactureras de un país (generalmente del 60 al 80 por ciento en los países industrializados y del 90 por ciento en los países en desarrollo) forman parte de la categoría de las pequeñas empresas, pudiendo representar el 50% del empleo total, y con la posibilidades de proporcionar un volumen de empleo aun mayor. Además de satisfacer la demanda de sus propios mercados especializados, las pequeñas empresas pueden ser llamadas a menudo a producir pieza o bienes intermedios para las grandes empresas que no pueden satisfacer su propia demanda.

Otros argumentos que abogan en pro de la asistencia a las pequeñas empresas, sobre todo una vez que alcanzan medianas dimensiones, son:

^§    Constitución de una reserva de mano de obra calificada o semicalificada como base para la expansión industrial futura

^§    Mejora de las relaciones entre sectores de actividades diferentes desde el punto de vista económico, social y geográfico.

^§    Posibilidad de prescindir de ciertas técnicas de dirección y tecnologías sofisticadas normalmente indispensables en empresas de mayores dimensiones.

^§    Posibilidad de desarrollar tecnologías apropiadas y de adaptar de métodos de gestión a un ambiente y situación dados.

^§    Aumento en el ahorro y de las inversiones del personal local y utilización más eficaz del escaso capital disponible.

^§    Mayor flexibilidad para el desarrollo de los recursos de capital.

^§    Mayor flexibilidad en la utilización de los recursos naturales.

^§    Promoción de acuerdos especiales de subcontratación.

Las empresas en cuanto a su situación legal se clasifican en:

Sociedad mercantil: Es una persona moral, es decir, es un conjunto de personas físicas.

Asociación: Se da cuando varios individuos convienen en reunir de manera que no fuera meramente transitoria para establecer un fin común que no este prohibido y que no tenga carácter preponderadamente económico.

Sociedad: Es cuando los socios se obligan mutuamente a combinar sus recursos o esfuerzos por la realización de un fin común de carácter preponderadamente económico, pero que no constituye una especulación comercial.

Para empezar a formar una empresa los socios pueden hacer aportaciones en dinero o en especie.

Requisitos según la Ley General de Sociedades Mercantiles.

1° Parte a la Secretaría de Relaciones Exteriores

2° Contrato ante notario público.

3° Inscripción por el registro público de comercio.

4° Contener lo que señala el artículo 6to de la L.G.S.M.

Socedades de personas

Sociedad en nombre colectivo: Artículo 25 LGSM. Es aquella que existe bajo una razón social y en la que todos los socios responden de modo subsidiario limitada y solidariamente de las obligaciones sociales, La razón social deberá ir acompañada de las palabras o compañía o equivalente.

Reglamentos de constitución:

-         Permiso ante la Secretaría de Relaciones Exteriores.

-         Constituirse ente el notario público

-         Inscribirse en el registro público de comercio

-         Contener todos los datos del art. 6 de LGSM

Sociedad de responsabilidad limitada.

Es aquella que puede existir bajo una razón social o denominación y está compuesta exclusivamente de socios cuya responsabilidad se limita al pago de sus aportaciones exigibles. A la razón social se le agregará la sigla S. de R.L.

Sociedad anónima

Función económica: A cumular grandes capitales a base de reunir un número ilimitado de socios.

CONCEPTO: (Art. 87 LGSM) Es aquella que se constituye bajo una denominación, exclusivamente de socios cuya responsabilidad se limita la pago de sus acciones.